به گزارش فودنا، احمد جریان در این سخنرانی ادامه داد: این نتایج جه در حوزه مدیریت دریافت شیر، خرید مواد اولیه و بسته بندی و همچنین مدیریت ضایعات محقق شد، که باید از همین جا از تک تک کارگران عزیز و همچنین مدیران تشکر و قدردانی را داشته باشم.
ایشان در این سخنرانی با اشاره به صحبت های مدیر نظام پیشنهادات پگاه ادامه دادند: همانطور که در همین جا جناب آقای هادی، مدیر نظام پیشنهادات فرمودند با آنکه از نظر تعداد پیشنهادات نسبت به سالهای قبل تعداد کمتری پیشنهاد را دریافت کردیم اما از نظر کیفیت و بهره وری ارتقا خوبی داشتیم و از همه ی تلاشگران پگاه ضمن تشکر و قدردانی انتظار دارم که مانند سالهای گذشته که بسیار خوب تلاش و فعالیت داشته اند، امسال هم بتوانیم به اهداف بزرگتر و بهتری که داریم، برسیم
مدیر عامل پگاه تهران در بخش پایانی سخنان خود با بیان اینکه مهم‌ترین اهداف شیر پگاه تهران در سال ۹۵ تحقق شعار "اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل" است افزود: سال ۹۵ ، سال به سرانجام رساندن حرکتهای زیربنایی سالهای گذشته است که با انسجام، همدلی و همت کارگران محقق می‌شود.
در پایان این مراسم به بهترین پیشنهادات بهره وری و کیفیت در سال 94 و همچنین کارگران برگزیده پگاه تهران ضمن تقدیر هدایایی اهدا شد.
پگاه تهران در نظام پیشنهادات و ارتقا بهره وری و صرفه جویی پیشرو است
به گزارش فودنا: کاظم هادی مسئول گروه نظام پیشنهادات در ابتدای مراسم، طی گزارشی از دریافت پیشنهادات در سال 94 اعلام کرد که تعداد پیشنهادات در سال گذشته کاهش داشت ولی در زمینه ی کیفیت و بهره وری ارتقا داشت و باید اذعان کرد که شرکت پگاه تهران در این نظام مهم فکری ضمن اینکه پیشرو است به ارتقا بهره وری و کیفیت و صرفه جویی بهتری رسیده است
مدیر گروه نظام پیشنهادات در این همایش به اهمیت موضوع ایده و خلاقیت و سپس پیشنهادات، پرداخت و گفت: شرکت پگاه با برنامه ریزی خوب و قابل تقدیر از ارائه پیشنهادات استقبال می کند و بعد از تایید جوایزی را برای پیشنهاد دهنده ها در نظر می گیرد و اهدا می کند ولی انتظار داریم تا این جوایز تا 400 میلیون ریال افزایش پیداکند و مراسم اختصاصی و ویژه ای را برای این افراد برگزار شود